Gobierno nipón obligará a trabajadores a tomar días de descanso

Legisladores nipones presentarán una ley para asegurar que los trabajadores en realidad se tomen sus correspondientes días de descanso y vacaciones, convirtiéndose en una responsabilidad legal de los empleadores que se cumpla.

Japón lleva años estudiando una legislación similar y ha puesto más énfasis en el cambio desde el año 2012, conforme se extendía el consenso de que los costos de salud pública, sociales y productivos de la extrema filosofía de trabajo nipona, son demasiado altos.

Parte del problema ha sido que muchas personas temen generar resentimiento entre sus compañeros de trabajo si se toman días libres, una preocupación importante en una cultura que valora la armonía, ya que se dice que en Japón, sólo los flojos usan todos sus días de vacaciones.

La mayoría de los trabajadores afectados son personal de oficina, tan dedicados a sus empleos que parece que no logran irse a casa. Son el estereotipo del mundo corporativo japonés, y el porque Japón es la tercera economía del planeta.

Eso ha traído costos sociales, como la reticencia de las parejas a tener hijos, siendo unos de los factores que explican el gran descenso en la tasa de natalidad en aquella nación.

Trabajar literalmente hasta morir es una tragedia tan común que se ha acuñado un término para ella: Karoshi. El gobierno estima que hay unas 200 muertes karoshi al año, por causas como ataques de corazón o hemorragias cerebrales tras demasiadas horas de trabajo. Las autoridades registran muchos casos de depresiones y suicidios debidos a la sobrecarga de trabajo que no se cuentan como karoshi.

En torno al 22 por ciento de los japoneses trabaja más de 49 horas semanales, frente al 16% estadounidense y el 11% de franceses y alemanes, según datos reunidos por el gobierno japonés.

Poco menos de los días de vacaciones asignados a los trabajadores se aprovechan, con una media de nueve días por persona al año.

Además, los japoneses deben emplear esos días si faltan por enfermedad, aunque otra ley les garantiza dos tercios de su salario si enferman de gravedad, y se pueden tomar más días libres.

Así, los trabajadores se reservan dos o tres días por miedo a resfriados y otras enfermedades leves para poder quedarse en casa, señaló Yuu Wakebe, empleado del Ministerio de Salud y Trabajo que supervisa esta legislación.

La nueva ley dará más flexibilidad a los horarios laborales, instando a los padres a pasar más tiempo con sus hijos durante los meses de verano, por ejemplo, cuando las escuelas cierran y pueden compartir con sus hijos este periodo.

Fuente: AP/YEA